PRIX D’EXCELLENCE DE LA MEILLEURE STRUCTURE DE VALORISATION DES COMPETENCES ET DU LEADERSHIP FEMININS
OBJECTIFS DU PRIX
Promouvoir les structures engagées dans l’autonomisation économique et sociale des femmes ; Encourager la professionnalisation et la valorisation des compétences féminines ; Stimuler l’innovation dans la formation et l’accompagnement des femmes ; Renforcer la contribution des femmes au développement national.
CRITÈRES DE RECEVABILITÉ
(Conditions administratives et d’éligibilité au dépôt de candidature) Une structure est recevable si elle remplit les conditions suivantes.
2..1. Conditions juridiques
Être légalement constituée et reconnue en Côte d’Ivoire Disposer d’un récépissé, RCCM ou agrément selon le statut; Être en activité depuis au moins cinq (05) ans.
2.2. Conditions administratives
Être en règle vis-à-vis des obligations fiscales et sociales; Disposer d’un siège fonctionnel identifiable; Fournir un dossier complet dans les délais.
Conditions sectorielles
Avoir pour mission principale ou secondaire la valorisation des compétences féminines Justifier d’activités effectives en matière de : Formation professionnelle Renforcement de capacités Accompagnement entrepreneurial Insertion socio-économique des femmes Conditions d’intégrité N’avoir fait l’objet d’aucune sanction administrative ou judiciaire liée à la gestion de la structure. Respecter les principes d’égalité et de non-discrimination.
CRITÈRES D’EXIGIBILITÉ
(Critères techniques et qualitatifs évalués par le jury) Notation proposée : 100 points
TYPES DE STRUCTURES CIBLÉES
Centres de formation professionnelle ONG féminines Coopératives féminines structurées Incubateurs ou plateformes d’entrepreneuriat féminin Entreprises sociales
III. CRITERES
| Critères d’évaluation | Note |
| IMPACT SUR L’AUTONOMISATION DES FEMMES Nombre de femmes formées ou accompagnées (10 pts) Taux d’insertion professionnelle ou de création d’activités (10 pts) Amélioration mesurable des revenus ou conditions de vie (10 pts) | 30 points |
| QUALITÉ DES PROGRAMMES DE FORMATION Pertinence des filières proposées par rapport au marché (5 pts) Qualification des formateurs (5 pts) Existence de curricula structurés (5 pts) Dispositif d’évaluation des apprenantes (5 pts) | 20 points |
| INNOVATION ET TRANSFORMATION DIGITALE (10 points) Introduction de nouvelles approches pédagogiques (5 pts) Utilisation d’outils numériques ou technologiques (5 pts) | 10 points |
| DURABILITÉ ET VIABILITÉ ÉCONOMIQUE (15 points) Modèle économique viable (5 pts) Diversification des financements (5 pts) Stratégie de pérennisation (5 pts) | 15 points |
| GOUVERNANCE ET TRANSPARENCE (10 points) Organigramme fonctionnel (3 pts) Gestion administrative et financière formalisée (4 pts) Production de rapports annuels (3 pts) | 10 points |
| INCLUSION ET IMPACT SOCIAL (10 points) Inclusion des femmes vulnérables (rurales, handicapées, cheffes de ménage, etc.) (5 pts) Contribution au développement communautaire (5 pts) | 10 points |
| PARTENARIATS ET RAYONNEMENT (5 points) Partenariats institutionnels ou privés (3 pts) Reconnaissance ou distinctions obtenues (2 pts) | Points |
PROCÉDURE DE SÉLECTION (Proposition)
Lancement officiel de l’appel à candidatures Réception et vérification administrative (recevabilité) Évaluation technique (exigibilité) par un comité Visite de terrain si nécessaire Délibération du jury
NOTE IMPORTANTE (PIÈCES JUSTIFICATIVES)
Toute note attribuée doit être appuyée par des éléments probants :
Attestations ; Rapports d’activités ; Lettres de félicitations ; Certificats, diplômes, distinctions; Témoignages d’autorités ou de responsables ; Documents légaux d’activité (selon le cas).
